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Fundada em 2022, a Seven Talents nasceu para trazer um novo conceito em conectar talentos e empresas de Rolândia e região, contando com uma equipe de profissionais qualificada nos processos seletivos. Somos especializados em Seleção de Talentos, Avaliação Psicológica e Avaliação Psicossocial.
Nossa idealizadora, Vania Ferreira, possui mais de 15 anos de experiência em recrutamento e seleção. Graduada em Psicologia Social e Institucional pela UNIFIL em 2008, com Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Positiva, Avaliação Psicológica e psicodiagnóstico, MBA em Recrutamento, Seleção e Analise de Linguagem Silenciosa. Formação em Analise Comportamental DISC, Coaching de Relacionamento, Life Coaching, Programação Neurolinguística, Avaliação Psicossocial entre outros.
MISSÃO:
Personalizar soluções completas na gestão de recursos humanos, recrutamento e seleção de qualidade em um ambiente seguro e sigiloso. Com ética, empatia e segurança psicológica. Conectando e priorizando nossos clientes com os talentos certos para seu crescimento e sucesso organizacional, buscamos construir relacionamentos e agregar valores aos negócios e carreiras dos indivíduos que servimos.
VISÃO:
Ser reconhecida como exemplo de liderança na conexão de talentos e parceiros estratégicos das empresas, fornecendo serviços personalizados e de qualidade que impulsionem a evolução do ser humano de forma positiva, segura, com comprometimento e eficiência.
VALORES:
Valorizar o talento humano como nosso maior bem, promover movimentos de crescimento, melhoria e qualidade continua na vida das pessoas que integram nossas parcerias, atuando com honestidade, ética, transparência, respeito mútuo e sigilo em todos os nossos processos e relações interpessoais.
A Seven Talents atua na seleção de talentos, desde a entrevista inicial com o gestor da vaga, verificando o perfil e competência que devemos buscar no profissional, não apenas às habilidades técnicas requeridas, mas também à cultura e aos valores da empresa, elaboramos os anúncios em ambientes próprios, triagem de candidatos, entrevistas, aplicação de testes, emissão de pareceres baseado em fatos, dados e análises, assim como a devolutiva aos candidatos aprovados e não aprovados no processo seletivo
A Avaliação psicológica é uma ferramenta que serve para analisar aspectos comportamentais, de personalidade e testes que visam mapear o perfil psicológico do indivíduo para determinadas atividades laborais, fornecendo informações valiosas para apoiar todo o processo.
Na Avaliação Psicossocial, buscamos atender as NRs, normas regulamentadoras a legislação e normas de saúde e segurança do trabalho, esta ferramenta visa analisar aspectos que compõem o perfil do indivíduo, buscando informações do trabalhador em diversos contextos, identificando os riscos que podem surgir. As avaliações são compostas por testes psicológicos e questionários específicos, que têm o objetivo de investigar a personalidade, fatores individuais e organizacionais que podem afetar à saúde do colaborador, como estresse, conflitos ou outros problemas relacionados ao bem-estar emocional e social, reduzindo a rotatividade na empresa e promovendo um ambiente de trabalho saudável, seguro, produtivo e satisfatório a longo prazo.
Aqui você encontrará vagas de todos os níveis de experiência e cargo.
Cadastre seu currículo e alcance o sucesso profissional que você sempre quis.
